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19 septembre 2013 S’engager pour plus d’égalité entre les femmes et les hommes

Rechercher l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu aujourd’hui inscrit dans les politiques publiques. Plusieurs lois visant à réduire les disparités de la représentation des femmes dans les instances de pouvoir politique et économique ont ainsi été promulguées et des programmes d’actions se mettent en place.

A son niveau, le Conseil Economique, Social et Environnemental Poitou-Charentes s’est engagé dans la démarche mise en œuvre en Poitou-Charentes au travers du « Plan stratégique en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes » en prenant en charge deux actions :
- la sensibilisation des organisations socioprofessionnelles présentes au CESER pour réfléchir aux moyens d’avoir une représentation plus paritaire ;
- l’intégration de la question de la parité dans la démarche "Indicateurs de développement durable" animée par le CESER.

Les indicateurs de développement durable mentionneront (quand les données sont disponibles) la situation respective des femmes et des hommes (en termes de revenu, de chômage, d’espérance de vie...) et un indicateur spécifique sur « la participation des femmes aux instances de gouvernance » sera suivi et présenté tous les ans par le CESER.

L’amélioration de la représentation des femmes dans les fonctions électives et représentatives est une manière forte d’aider la société à évoluer en associant toutes ses compétences. Les organisations socioprofessionnelles, reflet de la société civile organisée, doivent participer aussi à cette réalité et sont invitées à réfléchir aux moyens d’une représentation plus paritaire.

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